青山環(huán)抱，碧水相依，懷來縣憑借得天獨厚的生態(tài)稟賦，正全力奏響康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的時代強音。

　　在懷來康養(yǎng)產業(yè)蓬勃興起的當下，人才已成為驅動產業(yè)發(fā)展的核心引擎。從學歷人才到技能人才，從服務型人才到創(chuàng)新型人才，每一類人才都是懷來康養(yǎng)產業(yè)藍圖中不可或缺的一筆。那么，懷來如何通過人才培養(yǎng)來驅動康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展呢？

　　“學歷教育夯基礎、短期培訓補缺口、企業(yè)轉型強實踐、政策護航促發(fā)展”——懷來通過構建多維人才培養(yǎng)體系，讓人才鏈與產業(yè)鏈同頻共振，為康養(yǎng)產業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的動能。

　　學歷筑基 培育康養(yǎng)專業(yè)“生力軍”

　　“能和大家一起挽救生命，這種幸福感無可替代。”5月14日，在懷來技師學院護理實訓室里，2022級護理專業(yè)學生杜佳曄回憶起去年的救人經歷，眼中滿是自豪。

　　2024年7月5日清晨，杜佳曄在上學途中發(fā)現一名中年男子暈倒，呼吸微弱。憑借課堂所學急救知識，他與熱心路人配合，持續(xù)進行心肺復蘇并及時呼叫120，成功將患者從生死線上拉回。“關鍵時刻敢沖上去，全靠老師教的專業(yè)技能給我底氣。”

　　杜佳曄的經歷，正是懷來技師學院康養(yǎng)護理專業(yè)人才培養(yǎng)成效的生動縮影。為響應懷來縣康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展需求，學院于2022年開設康養(yǎng)護理專業(yè)，系統構建起“理論+實訓+實踐”的教學體系。目前已建成老年護理、內科護理、急救護理等6個仿真實訓室，模擬真實康養(yǎng)場景，讓學生在實操中掌握專業(yè)技能。目前該專業(yè)在校生規(guī)模已達400人。

　　“2024年計劃招收3個班共150人，卻吸引了300多名學生報名，錄取比例2:1。”學院教學副校長盧清泉介紹，隨著懷來康養(yǎng)產業(yè)快速發(fā)展，康養(yǎng)護理專業(yè)成為報考熱門，越來越多學生和家長將其納入職業(yè)規(guī)劃。為進一步提升人才培養(yǎng)質量，學院正積極對接省內開設康養(yǎng)護理專業(yè)的高校，在強化實訓教學的同時，暢通中職學生升學通道，幫助他們獲取更高學歷，掌握更扎實的專業(yè)知識與技能。

　　在懷來縣全力打造康養(yǎng)產業(yè)新高地的進程中，懷來技師學院通過學歷教育為康養(yǎng)行業(yè)注入源源不斷的新生力量。“這些經過系統培養(yǎng)、對口升學的專業(yè)人才，希望未來能反哺家鄉(xiāng)，為縣域康養(yǎng)產業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐，成為推動懷來康養(yǎng)事業(yè)邁向新臺階的中堅力量。”懷來技師學院校長呂石磊滿懷期待地說。

　　短期賦能 打造技能提升“快車道”

　　與學歷教育的系統性培育不同，懷來技師學院開展的康養(yǎng)人才短期培訓展現出“立竿見影”的獨特優(yōu)勢。2024年6月13日，隨著職業(yè)技能提升養(yǎng)老護理專業(yè)培訓開班，環(huán)官廳湖九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的康養(yǎng)技能人才培養(yǎng)按下“快進鍵”，僅3個月時間便交出亮眼答卷。

　　“面向18至60歲農村剩余勞動力，458人踴躍報名，最終開設10個班次，培訓310人。”學院培訓處主任劉世明展示的數據印證了培訓的火爆程度。采用“線上自學+線下集訓”的雙軌模式，100課時、6天半的緊湊課程，讓學員迅速掌握康養(yǎng)技能。最終172人順利考取全國聯網可查的養(yǎng)老護理員初級證書，持證率超半數，為就業(yè)市場輸送了一批“上崗即勝任”的專業(yè)力量。

　　“免費學技能，就業(yè)有出路，留在家里還能照顧老人！”談及參訓初衷，學員們道出共同心聲。結業(yè)學員憑借專業(yè)資質，快速被京津冀地區(qū)的養(yǎng)老院、醫(yī)療護理機構吸納，部分人薪資較培訓前實現翻倍增長。這種“家門口培訓、跨區(qū)域就業(yè)”的模式，不僅拓寬了農村勞動力的職業(yè)賽道，更成為鄉(xiāng)村振興的新引擎。

　　依托官廳湖生態(tài)資源優(yōu)勢，懷來技師學院構建起“政校企”協同育人體系。通過整合政府資源、深化校企合作，將企業(yè)用人需求精準融入課程設計，形成“實踐教學+短期培訓”的聯培聯育模式。從理論知識到實操技能的系統訓練，讓學員快速熟悉康養(yǎng)行業(yè)崗位職責與服務標準，實現人才培養(yǎng)與產業(yè)需求的無縫對接。

　　“今年還將持續(xù)擴大培訓規(guī)模，讓更多人通過技能培訓端穩(wěn)‘新飯碗’。”劉世明透露，后續(xù)培訓將進一步優(yōu)化課程設置，強化定向輸送機制，為懷來康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展打造源源不斷的“人才蓄水池”，推動縣域經濟與民生福祉實現雙贏。

　　企業(yè)轉型 激活人才培養(yǎng)“新引擎”

　　“這是五色毛巾，灰色擦廚房、棕色擦客廳、綠色擦臥室、紫色擦衛(wèi)生間、藍色清潔公共區(qū)域，分區(qū)使用杜絕交叉感染。”5月14日，在懷來縣眾援服務的培訓教室里，負責人董靜手持工具包向記者展示專業(yè)保潔裝備。除五色毛巾外，工具包內還整齊擺放著消毒噴霧、防滑塑膠手套、玻璃涂水器等近10件標準化工具。

　　深耕家政服務領域20余年的眾援家政，目前承擔著政府補貼培訓與市場化培訓雙重任務。公司立足市場需求，創(chuàng)新構建“培訓+就業(yè)”閉環(huán)體系，建立起一支以50歲左右家政服務員為主的家政隊伍。憑借規(guī)范化管理制度，“眾援家政人”成功獲評市級勞務品牌，成為懷來家政服務行業(yè)標桿。

　　隨著懷來縣全力布局康養(yǎng)產業(yè)，像眾援家政這樣的企業(yè)正主動向康養(yǎng)人才培養(yǎng)轉型。面對日益增長的居家養(yǎng)老需求，眾援家政全面升級培訓體系。除傳統家政技能外，新增心肺復蘇、外傷急救、助餐助浴等康養(yǎng)專業(yè)課程，同步更新智能護理設備操作教學。

　　“縣里大力發(fā)展康養(yǎng)產業(yè)，我們緊跟步伐重點培育養(yǎng)老護理員、病患陪護等專業(yè)人才。”董靜介紹，公司與鴻翔·健康城等機構開展訂單式培訓，根據企業(yè)用人需求定制課程，實現“招生即招工、畢業(yè)即上崗”的精準輸送。

　　依托懷來毗鄰北京的區(qū)位優(yōu)勢，懷來縣人社部門搭建的對接平臺，與北京市延慶區(qū)、昌平區(qū)建立常態(tài)化供需合作機制，以此為平臺，眾援家政積極打通京懷就業(yè)通道，已有多名學員赴京從事康養(yǎng)服務工作。“北京市場的外溢需求為我們帶來機遇，學員轉變就業(yè)觀念后，職業(yè)發(fā)展空間也顯著拓寬了。”董靜說。

　　作為懷來縣政協委員，董靜對康養(yǎng)產業(yè)的未來發(fā)展有著更深層次的思考：“康養(yǎng)產業(yè)的高質量發(fā)展，需要打破行業(yè)壁壘，實現資源的深度整合與協同。”她建議，未來可通過搭建社區(qū)、醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構互聯互通的康養(yǎng)服務綜合平臺，構建“居家+社區(qū)+機構”三位一體的康養(yǎng)服務網絡，讓每一位康養(yǎng)人才都能在適配的崗位上發(fā)揮最大價值。

　　直面挑戰(zhàn) 共繪人才發(fā)展“新藍圖”

　　人才與產業(yè)的深度交融，是懷來縣突破發(fā)展瓶頸、驅動康養(yǎng)產業(yè)升級、激活縣域經濟活力的核心密碼。隨著鴻翔·健康城、天保京北健康城等重點項目拔地而起，懷來正加速成為承接北京養(yǎng)老需求的“后花園”。

　　數據勾勒出懷來康養(yǎng)產業(yè)的發(fā)展輪廓：全縣6萬余名老年人口催生龐大服務需求，3000多名從業(yè)人員支撐起產業(yè)骨架；以懷來技師學院為引領的8家培訓機構，2024年吸引2200余人報名參訓，1280人成功持證，就業(yè)率達60%。

　　蓬勃發(fā)展的產業(yè)背后，護理師、護理員等專業(yè)人才缺口不斷擴大，一場關于人才供給的“攻堅戰(zhàn)”已然打響。

　　“年輕人才引不進、留不住，年長從業(yè)者技能跟不上，供需錯位嚴重。”懷來縣就業(yè)服務中心主任張建來一語道破關鍵。他表示，本地學歷教育尚處起步階段，中職人才難以滿足企業(yè)對高職資質護理人員的迫切需求；現有從業(yè)人員平均年齡超50歲，服務標準化、專業(yè)化水平亟待提升；即便坐擁毗鄰北京的區(qū)位優(yōu)勢，赴京就業(yè)人員仍需直面通勤、住宿等現實難題。

　　面對困局，懷來縣打出“組合拳”破題突圍。通過精心培育“京西北康養(yǎng)師”勞務品牌，93%的勞務人員接受系統化培訓，一支專業(yè)化服務隊伍正成為產業(yè)發(fā)展的中堅力量；在醫(yī)療健康方面，把握北京大學人民醫(yī)院落戶懷來契機，不間斷組織護師、護士、勞務康養(yǎng)護理人員到北大人民醫(yī)院進修學習，接受線上線下專業(yè)規(guī)范培訓；建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老服務中心，38個村級養(yǎng)老互助服務點，打造覆蓋全域的康養(yǎng)服務網絡，為康養(yǎng)人才提供廣闊的實踐舞臺與穩(wěn)定的就業(yè)載體；政府層面，深化與北京人社部門及企業(yè)的合作，搭建平臺探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式，同步推進京津冀康養(yǎng)實訓基地建設，將人才培養(yǎng)鏈與產業(yè)鏈精準對接。

　　從人才培育到政策護航，懷來正以全方位布局，書寫康養(yǎng)產業(yè)與人才協同發(fā)展的新篇章。

　　這場以人才為筆、政策為墨的產業(yè)變革，正為懷來繪就一幅產才共榮的壯美畫卷，讓懷來向著“京西北康養(yǎng)第一縣”的目標大步邁進。（記者 亢春寧 通訊員 高成 楊磊 閆海鵬）