近日，張家口市橋西區總工會聯合區人社局舉辦直播帶崗招聘活動，活動中16家企業代表成為“帶崗主播”，發布崗位需求169個。企業代表詳細介紹企業職位要求、薪酬福利、發展前景，還通過播放企業宣傳片、展示工作環境，讓屏幕前的求職者對工作崗位有更直觀的了解。

　　為優化人力資源配置，今年以來，張家口市人社部門建立常態化“企業找人、人找企業”雙向對接制度，以服務大數據、新能源、現代制造等六大主導產業為重點，通過政府搭臺、數據賦能、精準服務，解決企業用工與人才就業信息匹配不精準問題，促進高質量就業。

　　建立常態化人力資源服務機構與企業精準對接機制。依托市人力資源服務產業園，通過招聘會、探訪企業、開展培訓等形式，與六大主導產業企業開展對接，精心打造企業、求職者連心橋。

　　建立常態化人才交流和就業招聘機制。通過舉辦“春風行動”專場招聘會、人才交流大會等現場招聘會，直播帶崗等線上形式，常態化推進人才用工需求信息的征集、整理、動態更新發布，提升企業和求職者對接效率。

　　建立技能照亮前程培訓機制。實施康養技能人才賦能、冰雪技能人才領航、技能強企人才倍增、培訓載體固本強基四大培訓工程，強化職業院校、行業協會、產業聯盟、重點企業之間的合作，緊密對接生產服務一線開展精準性技能培訓，兩年計劃培訓人才3萬人次以上。

　　健全就業服務網絡機制。著力打造青年就業服務、勞務品牌就業服務、市縣鄉村全覆蓋就業網絡三大就業平臺，圍繞提升重點群體就業服務質效，建設規范化零工市場20個，在便民服務中心、公交車站、大中專院校等建設基層就業服務站4577個，打造“城市15分鐘、鄉村5公里”就業服務圈，構建“家門口”“校園內”“園區中”公共就業服務體系。（記者 郭曉通 王小磊）