近日，由中國鐵建報送的《推進“鐵建陽光”幫扶計劃，構建“幼有善育、老有頤養”幸福樣本》案例成功入選國務院國資委發布的《中央企業助力鄉村振興藍皮書（2024）》，向社會公開發布。

　　“鐵建陽光”幫扶計劃主要針對“一老一小”兩個群體，惠及萬全區幼兒及中小學生2954人，覆蓋全區7067戶65周歲以上農村老人，有效解決了萬全“入園難、入學難、就業難、養老難”等問題，探索了一條“幼有善育、學有優教、業能所就、老有頤養”的幫扶模式。

　　用心“扶幼”

　　中國鐵建股份有限公司（以下簡稱中國鐵建）結合萬全區實際，從進城務工人員和易地搬遷人群幼兒學前教育難這一情況入手，積極解決地區基礎設施陳舊、配套不全、現代化教學設施不夠完善等問題，補齊硬件短板。

　　打造與大城市同等標準幼兒園。以援建“鐵建陽光”幼兒園為突破口，捐資建設“鐵建陽光”幼兒園一、二期。該園占地面積12畝，各項硬件配套設施齊備，在招生上優先周邊建檔立卡及困難家庭幼兒入園，實現“讓孩子們在家門口就能上好學校”。

　　補齊中小學硬件短板。將完善萬全四小配套附屬設施納入“鐵建陽光”幫扶計劃，幫助該校設計新校區、建設多媒體閱覽室等。積極改善萬全農村教育資源改善，為萬全區的5所農村非寄宿制小學配備午休設備，向北部山區小學捐贈書包、校服和圖書。

　　中國鐵建一錘一釬搭起硬件設施，以愛“澆水”“培土”“施肥”，推動萬全教育幫扶提檔升級。

　　真心“育才”

　　建立全過程關愛機制。中國鐵建與萬全區教育局等部門共同打造了“鐵建陽光”家長講堂，開展“青春筑夢行動”志愿服務隊，籌建“鐵建陽光”教育基金，開展捐贈助學、扶貧助困、課業輔導、愛心陪護等關愛活動，確保全區無失學、零輟學。

　　建立全覆蓋的培訓機制。通過多種渠道，利用社會資源，走出去，請進來，培養各類專業人才。投資開辦萬全鄉村振興網絡平臺“空中大課堂”欄目，講授各類農牧業種養植技術，組織鄉村致富帶頭人培訓，累計開展各類培訓30余場。

　　建立全方位的交流機制。以“三帶來三留下”為主要內容，邀請萬全區18名青年干部到中鐵十一局等單位開展為期一年的交流學習，提高地方干部管理水平，增進企地雙方感情。中國鐵建京承高速、興延高速主動吸納萬全大中專畢業生就業，向京承高速輸出60余人，向興延高速輸送30人，進一步拓寬就業渠道。

　　暖心“助老”

　　中國鐵建與萬全區共建“子女盡責、集體擔責、企業分責、政府履責”孝心養老新模式，推動縣域養老服務再上新臺階。

　　堅守“老有所養”標線。向年滿65周歲以上老齡人群發放“鐵建陽光”孝心養老公益資金，覆蓋萬全區171個村、7067戶。孝心養老公益資金由孝心款和補助金兩部分組成。孝心款由子女交納，補助金由中國鐵建捐助、區財政本級預算安排，按照子女交納孝心款10%的比例給予補助。截至目前，中國鐵建共計補充“孝心養老”公益金190萬元，累計發放公益金1504.5萬元。

　　追求“孝老愛親”高線。廣泛宣傳孝心養老工作，扎實開展孝心養老行動，召開孝心養老專題會、群眾代表會等會議10余場，積極營造尊老愛老敬老孝老的社會風尚。

　　自2002年開始定點幫扶萬全以來，中國鐵建從解決群眾最關心、最直接、最現實的民生問題入手，從解決“一老一幼”社會關注的現實問題出發，堅持企地雙方“方案共商、資金共籌、責任共擔”，走出了一條中國鐵建與幫扶地區合力脫貧致富奔小康的新路子，提升了鄉村振興的民生“溫度”，增加了幸福“厚度”。記者 郝大釗 通訊員 邢鵬飛 羅納