去年以來，張北縣人社局緊緊圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略，深入實施人才振興工程，著力破解人才難題，打造了一支“引得來、留得住、用得好”的人才隊伍。

　　打造人才聚集“強磁場”。堅持需求導(dǎo)向，從實際出發(fā)，建立“人才需求目錄”與“高校專業(yè)供給清單”動態(tài)匹配機制，通過公開招考、招聘等方式引進高素質(zhì)人才，實現(xiàn)本土培育與域外引進并重，全面吸引人才匯聚。2024年以來，共引進碩博人才55名。

　　激活人才使用“新動能”。根據(jù)不同崗位的實際價值，合理調(diào)劑與需求專業(yè)匹配相近的人才，打通人才流動阻礙，提供更多用人選擇，進一步推動形成高素質(zhì)人才支撐、青年人才托舉的人才使用態(tài)勢。2024年以來，共調(diào)劑人才使用20余人次。

　　優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。以政策為指引、資金為保障，認真做好人才引進后續(xù)服務(wù)工作，建成“張北人才家園”“西北人才公寓”，全面提升人才滿意度，讓優(yōu)秀人才留在張北、服務(wù)張北、扎根張北。2024年以來，分配入住保障性租賃住房211人，成功申報燕趙英才卡A卡6人、B卡80人。（孫琳 蘇有貴）