市生態(tài)環(huán)境局下花園區(qū)分局堅(jiān)持融入大局、主動(dòng)作為，把做好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作擺在前頭、放在心上，堅(jiān)持以惠企服務(wù)有溫度，解決問題有深度為方針，用心用情用功為企業(yè)發(fā)展解難題，通過“四個(gè)常態(tài)化”不斷提升營(yíng)商環(huán)境“軟實(shí)力”，助力經(jīng)濟(jì)“硬發(fā)展”。

　　政策宣傳常態(tài)化。通過“線上+線下”全面宣傳生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的各項(xiàng)惠企措施、政策，及時(shí)、準(zhǔn)確介紹生態(tài)環(huán)境部門在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面的職能，融合解讀“環(huán)境執(zhí)法派遣單”制度、“企業(yè)寧?kù)o日”制度以及“三罰、三不罰”原則等，扎扎實(shí)實(shí)把環(huán)?；菝窭笳咚偷饺罕娛种?，切實(shí)打通優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策宣傳服務(wù)“最后一公里”。

　　企業(yè)幫扶常態(tài)化。秉持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、監(jiān)管與幫扶相促進(jìn)的原則，注重夯實(shí)服務(wù)質(zhì)量，狠抓企業(yè)幫扶力度，通過“調(diào)查問卷、實(shí)地調(diào)研、召開企業(yè)座談會(huì)、組織專家入企等方式主動(dòng)上門為企業(yè)解決環(huán)保方面的“急難愁盼”問題，主動(dòng)進(jìn)企業(yè)聽需求、摸實(shí)情、找問題、給對(duì)策，變“企業(yè)跑”為“部門跑”，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“走流程”常態(tài)化。開展領(lǐng)導(dǎo)干部走流程活動(dòng)，“身”入實(shí)際促提升，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入工作一線走流程、察實(shí)情、辦實(shí)事，通過“體驗(yàn)辦”“陪同辦”“跟執(zhí)法”“辦信訪”的形式，發(fā)現(xiàn)工作中堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提升工作規(guī)范化程序，增強(qiáng)企業(yè)群眾的獲得感、幸福感、安全感，助力建設(shè)更高水平的營(yíng)商環(huán)境。

　　作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境結(jié)合起來(lái)，一體謀劃、一體推進(jìn)、一體考評(píng)。開展生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)并整改落實(shí)到位。教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、守底線，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“吃拿卡要”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，懲處影響營(yíng)商環(huán)境發(fā)展的害群之馬。

　　通過“四個(gè)常態(tài)化”，下花園區(qū)分局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作成效明顯，企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境工作滿意度不斷提升。截至目前，下花園區(qū)分局針對(duì)環(huán)保優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)政策劃重點(diǎn)、找關(guān)鍵，開展了3次點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣講，通過各項(xiàng)活動(dòng)累計(jì)發(fā)放宣傳資料5000余份，實(shí)現(xiàn)了政策全面普及和精準(zhǔn)滴灌的雙重結(jié)合。對(duì)轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)企業(yè)開展走訪調(diào)研，全面了解企業(yè)發(fā)展情況。召開企業(yè)座談會(huì)3次，入企幫扶20余次，為企業(yè)解決政策疑問、提供超低排放改造技術(shù)支持、完善園區(qū)規(guī)劃環(huán)評(píng)、協(xié)調(diào)排放總量等實(shí)際需求。（鄭媛媛 郭靜嫻）