“同福食品人”“贊皇蜂農”“井陘服裝匠人”“深澤日化工”……這些地名+職業的稱呼，聽起來也許有些陌生。其實，這些都是各地的勞務品牌。

何為勞務品牌？與大眾熟知的附著在商品身上的品牌不同，勞務品牌是勞動者的標識，更準確來說，是具有鮮明地域標記、顯著行業特征、過硬技能特點和良好用戶口碑的勞動者的勞務身份。

樹一個品牌，帶一片就業，富一方百姓。近年來，石家莊市各地依據當地資源稟賦，持續打造各具特色的勞務品牌，推動產業發展、廣辟就業門路、促進群眾增收，為鄉村振興提供源源不斷的內生動力。

“同福食品人”

鑄就就業“金招牌”

6月15日清晨，欒城區同福大健康食品城的培訓室內熱鬧非凡，座無虛席。

“參加了這期‘福兵’特訓營的培訓，我不僅提升了技能，還增添了自信，特別驕傲自己是一名‘同福食品人’！”聶秀芳滿臉喜悅地分享道。

在欒城區，像聶秀芳一樣通過“同福食品人”勞務品牌培訓后就業并成長為優秀員工的人還有很多，這些員工經過定向、定崗培訓，學習掌握專業知識、練就過硬的崗位技能，實現了農民向普工的身份轉變。

就業是最基本的民生。近年來，欒城區大力實施就業優先戰略，按照“創建一個品牌，帶動一方致富”的工作理念，通過政策扶持、資金支持、培訓支撐等措施，持續推動勞務品牌建設提質增效，積極打造欒城區自己的勞務品牌。

同福大健康食品城“同福食品人”便是欒城區立得住、推得開、叫得響的勞務品牌之一。經過多年培育，“同福食品人”勞務品牌依托于同福大健康食品城，已打造成為以全集團復制樣板為核心特征的綜合性勞務品牌，贏得了“廠區環境好、人才培養好、帶動勞動力就業、優秀學習基地”的品牌口碑，在服務勞動力就業、提升當地人員專業技能、提高當地人員的生活水平方面取得了巨大成效。

好的勞務品牌就是本地就業“金名片”。欒城區立足實際、對接需求，以培育壯大勞務品牌為抓手，積極完善勞務品牌促進機制和支持體系，堅持市場化運作、規范化培育，強化技能化開發、規模化輸出，實現品牌化推廣、產業化發展，大力推動“同福食品人”等勞務品牌發展壯大，逐步成為具有鮮明地域特色、行業特征和技能特點的特色勞務品牌。

接下來，欒城區將結合資源稟賦、文化特色、產業基礎等優勢，通過政策支持、企業帶動、產業支撐等多種方式，因地制宜培育更多特色勞務品牌，持續擴大勞務品牌就業規模和產業容量，不斷提升勞務品牌的美譽度、認可度，讓勞務品牌成為群眾就業的“金名片”，帶動就業創業、助力產業和經濟社會不斷發展。

“宮匠”品牌

繪就致富新畫卷

“和面、醒面、開條、盤條……”在藁城區耿家莊村，60歲的張坤每天早早來到籍家宮面廠，熟練地開始一天的工作。

他感慨道：“做宮面看似簡單，實則門道很深，從面粉到成品，整整16道工序呢！”如今，憑借這門手藝，張坤在家門口就能月入6000多元。

藁城區宮面產業的蓬勃發展，是當地勞務品牌建設成果的生動縮影。

近年來，在各級人社部門的指導下，藁城區從技能提升、服務保障、品牌打造等方面精準發力，加強宮面制作從業人員隊伍建設。

與此同時，該區還依托天然富硒地和優良品種“強筋麥”，整合資源、強化培訓。據統計，憑借過硬技術和優質服務，樹立起良好的品牌形象，能夠帶動全區超10000人投身宮面產業。

藁城的宮燈產業同樣成績斐然。

作為“中國宮燈第一城”，藁城宮燈歷史悠久、影響力廣泛，年產銷量1億余對以上，產值超20億元，以梅花鎮屯頭村為中心，輻射周邊5個鄉鎮57個村和周邊縣(市、區）多個鎮村，直接帶動就業10萬余人。

“我們家做宮燈已經有30多年的時間了，規模也從幾個人的家庭作坊發展為100多人的企業，收入也大大增加。”豪尚毫轉燈總經理蘇翠改告訴記者。

近年來，藁城區始終把勞務品牌打造作為增加群眾收入、推動鄉村振興的舉措來落實，努力打造了一批具有地域色彩、行業特征、技能特點、帶動就業能力強的勞務品牌。

其中，以從事“宮面、宮燈、宮酒、宮米”等產品生產經營的農村務工人員構成的“藁城宮匠”勞務品牌，逐步帶動勞務輸出服務由數量型、體力型向技能型、質量型轉變，成為帶動全區勞動力轉移就業和增收致富的一張名片。

元氏系列品牌

激活就業新動能

“先將一角朝上平鋪好，再將這一角……”日前，在元氏縣女職工創業就業基地，齊樹彩老師正在為學員示范嬰兒包被正確使用方法。學員都在認真聽課，不時有學員提出問題和老師交流互動。

“這次培訓我學習到了很多專業知識和技能，也深深認識了月嫂這個行業，期待順利上崗，改善家庭生活水平。”學員程亞南說。

元氏縣緊緊圍繞轉移就業促農增收的主線，高度重視特色勞務品牌培育創建工作，培育發展“元氏系列”特色勞務品牌，打造了“元氏機加人”“元嫂”等特色勞務品牌，通過特色勞務品牌培育創建，帶動當地農村勞動力轉移就業，助推鄉村振興。

“當了月嫂以后，收入增加了，兒子結婚買房買車的錢我也能出一把力。”現在正在北京就職的“元嫂”高瑞蘭自豪地說。此外，該縣還通過聘請北京家政服務高級講師，利用線上授課+線下實操考評的方式進行培訓，培訓項目包括育嬰、催乳、母嬰護理、養老護理等。同時，通過與北京知名家政服務公司建立合作伙伴關系，將培訓合格并具有實際上崗經驗的家政服務人員直推北京家政公司，確保家政服務人員到京順利對接，直接安排就業。

目前，“元氏機加人”“元嫂”等特色勞務品牌從業人員超20000人，勞務輸出規模約8000人，平均年收入達8萬元至15萬元，已然成為元氏縣就業領域的新亮點。

其中，“元嫂”勞務品牌由石家莊誠悅家政服務有限公司精心打造。為推動“元嫂”品牌長遠發展，公司制定詳細規劃和制度，加強團隊建設，走規范化、市場化、規模化之路。與多家家政龍頭企業建立長期合作，擴大勞務輸出規模。同時，通過選樹形象代言人等方式，推廣品牌，展示“元嫂”良好風貌，為京津冀協同發展貢獻力量。

如今在石家莊，從田間的育種師到車間的藍技工，石家莊市著力打造更多叫得響的勞務品牌，這些帶著泥土氣息又充滿時代活力的勞務品牌，正成為連接鄉村與城市、傳統與現代的就業橋梁，為鄉村振興注入強勁動能。（記者 杜倩倩）