今年以來，張北縣人社局始終將優化營商環境作為全面深化人社改革的重點任務，在服務企業用工、打造人社服務品牌、多元化解勞動糾紛等方面出真招、見實效，助力全縣營商環境不斷優化。

　　穩就業，為企業強基礎。聚焦需求搭建求職招聘對接平臺，全面落實就業優先政策，大力實施政策支持、技能提升、就業援助、共享用工“四大舉措”，通過舉辦“百日千萬”招聘會，邀請北京、天津、石家莊、廊坊、張家口等地113家企業參加，共提供3568個就業崗位，吸引超過5000名求職者入場參會，達成就業意向的求職者超過589人次，實現京津冀勞務協作與人力資源的合理流轉；召開“張北薯農”座談會，邀請24家企業代表參與，提供1365個就業崗位，580人實現就業。

　　優服務，為企業減負擔。以“便民、利民、惠民”為出發點，以政務服務工作“提質提標提速增效”為突破口，精簡企業和群眾辦事時限、辦事材料，持續優化辦事流程，開設節假日便民服務窗口，提供“周末不打烊”延時服務、7×24小時預約咨詢、業務辦理服務，切實提高政務服務質效。目前，為民辦理服務事項5.3萬余件，“打包辦”受理業務2萬余件，解決群眾“急難愁盼”事項624件，為老年人和特殊群體提供幫辦服務3千余件。

　　聚和諧，為企業促發展。加大普法宣傳，提升用人單位規范用工和勞動者依法維權意識。以建筑領域為重點，聯合住建、交通、水務、發改等部門開展執法檢查，認真落實根治欠薪保障制度，有55家企業繳納農民工工資保證金5969萬元，46個企業開設了農民工工資專用賬戶。今年以來，接到欠薪投訴1138件，為5830人追討工資7647.6966萬元。受理各類勞動爭議案件831件，涉及勞動者881人，涉案金額175.34萬元，案件按時答復率達到100%，有力地促進了社會勞動關系和諧發展。（孫琳 蘇有貴）