“這次活動提供的學習、交流、成長的平臺，讓我有更多機會展示自己，我的工作更有方向，也更有干勁兒。”11月8日，陽原縣供電公司開展“青禾計劃”系列活動，旨在培養一批理論扎實、技能過硬、創新意識強、發展潛力大的優秀青年人才隊伍。

　　“青禾計劃”是培養、選拔優秀青年職員工的崗位培訓方案，其是在新員工入職培養三個黃金期階段中，通過崗位練兵、技能比武方式，遴選和挖掘素質優良、專業扎實、潛力可期的青年員工。

　　活動中，青年員工登上講臺，講理論、講收獲，以講促學，積極營造“青年上講臺，青年當專家，青年傳經驗”的良好氛圍。邀請青年骨干為新員工授課，結合人才成長及職業發展規劃鋪設展開，系統化傳授基礎技能知識，增進技能了解。還對新員工個人成長發展答疑解惑，使個人知識文化和經驗，整合成業務交流共享平臺，幫助新進職工樹立相互理解包容的大局觀，提升專業化水平。

　　近年來，該公司創新練兵形式，豐富練兵載體，提升活動效果。利用現有實訓場所及工作機會強化現場鍛煉，在確保安全的前提下保障每名新員工獲得足夠的成長學習機會，助力新員工快速成才。以練兵比武活動為契機，大力挖掘先進典型，以點帶面拓展練兵成效，在新員工群體中營造濃厚的學專業、練技能氛圍，促進新員工群體核心技能整體提升。

　　（記者 王寧 通訊員 劉瀅 王子怡）