組織評選宣化區教育和體育系統“最美教育人”、教育系統職工拔河比賽、局機關職工讀書、九宮格比賽等系列活動，激勵先進、樹立榜樣，發揚團隊精神，增強組織凝聚力……

這是溫?；ń诠ぷ鞯膫渫?，一項項活動，從前期策劃、組織實施、到最后落地，都需要她事事親為。

“雖然忙起來連喝口水的時間都沒有，但活動辦起來看著職工們開心的樣子，還是很有滿足感、成就感。”溫?；ㄊ切瘏^教體局工會主席，多年來一直從事基層工會工作。她也是我市工會第二十五次代表大會代表。

“新時代下，職工群眾對多樣化、立體化、個性化精神文化生活的需要日益增長。更好地滿足職工需求，讓職工精神文化生活更豐富，讓勞動者擁有更多地幸福感和獲得感，我們基層工會也在不斷創新努力中?！睖睾；ū硎?，如何打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化是工會一直在思考的問題。

2022年，宣化區教體局工會特邀專家為女職工做“女性健康知識講座”；組織參加河北省職工“云”上運動會，多支代表隊獲市級優秀；組織市勞模進行體檢；對困難省、市勞模進行慰問等。活動形式多樣、內容豐富，通過線上線下齊發力，不斷用先進文化浸潤職工生活。在豐富職工文體活動項目的同時，探索深入實施文化惠民工程，通過培養一支專兼結合的職工文藝隊伍，挖掘和推廣一批職工文化項目，讓職工群眾有更多的文化獲得感，同時以“訂單式”服務促進“送文化”與群眾需求有效對接。

溫海花表示，將積極組織活動，豐富教職工的文體生活，激發教職工的活力和凝聚力；組織開展慰問活動，為困難職工辦好事、辦實事，解決他們的實際困難，做教職工信賴的娘家人。

（河山新聞記者  鄭媛媛  攝影  宋強）

編輯：劉穎莉