連日來，張家口市通過建立“四級”聯動體系、嚴格選聘加強培訓、強化責任嚴格考核三大舉措，充分調動了護林員積極性、主動性，提升了護林員使命感、責任感，使護林員真正成為綠水青山的“守護神”，助推林長制落地見效。據悉，目前全市共有護林員3萬余人。

　　護林員作為最基層的林業工作者，在保護林草生態系統和維護生物多樣性、實現林草資源管護網格化、全覆蓋方面起到不可替代的作用。加強生態護林員管理，通過以工代賑方式，增加農村勞動力勞務收入，是鞏固拓展生態脫貧成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措。為此，我市構建林長制管理平臺，實現市、縣、鄉、村四級協同互聯管理機制，劃分管護責任區、落實管護責任制，護林員全部錄入全國生態護林員聯動管理系統，實現區域全覆蓋、網絡化管護模式，健全完善護林員管護機制，做到“山有人管、林有人護、責有人擔”。我市還堅持精準自愿、公正公開、穩定持續、統一管理原則，實行護林員一年一聘，按照“縣建、鄉管、村用”的原則，通過公告、申報、審核、公示、聘用等選聘程序，積極開展護林員選聘工作，同時強化生態護林員崗前培訓、業務培訓，掌握林業政策法規、護林防火等業務知識，更好履職盡責。目前，我市選聘護林員3萬余人，其中生態護林員27709人。

　　為強化責任嚴格考核，我市按照“協議聘用、統一管理、一年一簽”的方式簽訂管護責任合同，約定管護單位及護林員雙方權利義務，為護林員辦理人身意外傷害險。與護林員簽訂管護協議，明確勞務關系、管護范圍、職責、期限和勞務報酬支付、考核等內容，并要求每天記錄巡山護林日記，發現問題要及時上報處置。嚴格實行月考核、月發放(季發放)工資，對考核不合格者進行批評教育，按程序進行補聘；對考核優秀者給予表彰獎勵。（河山新聞記者 趙彩芬 通訊員 郭志剛）