張家口新聞網訊：近日，張家口市人社局出臺優化營商環境24條，聚焦強化就業創業服務保障、加大社保政策扶持力度、打造人才集聚“高地”、全面構建和諧勞動關系、優化“人社快辦”推進服務提質增速等方面，進一步提升人社領域營商環境服務保障能力，為市場主體的發展營造最優生態，為企業和群眾提供高效便捷服務。

　　強化就業創業服務保障。 擴大開展創業擔保貸款業務銀行范圍，2022年發放創業擔保貸款不少于5000萬元；擴大技能提升補貼受益范圍；實施職業培訓補貼； 落實一次性留工培訓補助政策；優化就業創業服務；精準高效匹配人力資源需求， 充分運用云聘會、 直播帶崗及視頻面試等云服務方式為市場主體提供全方位、多渠道、常態化用工服務；完善部門協同、區域協調等工作機制，加強對重點行業、重點企業用工動態檢查， 及時幫助解決企業用工需求。

　　加大社保政策扶持力度。 中小微企業失業保險穩崗返還比例由60%提高到90%； 延續實施階段性降低失業保險費率政策； 繼續實施失業保險保障擴圍政策； 階段性實施緩繳社會保險費政策，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老、失業、工傷三項社會保險費政策，緩繳期間免收滯納金；全面放開靈活就業人員在我市就業地參加社會保險的戶籍限制。

　　打造人才集聚“高地”。用好人才政策，釋放人才效應，支持民營企業設立博士后科研工作站、博士后創新實踐基地等，對設立博士后科研工作站的單位給予補助30萬元，設立博士后創新實踐基地的補助20萬元，每招收1名博士入站（基地）工作，再補助5萬元；強化技能人才隊伍建設，鼓勵支持企業申報國家級、省級高技能人才培訓基地項目建設，獲批后分別給予500萬元、300萬元項目資金獎勵；支持有條件的企業建立技能大師工作室，對授予國家級、省級技能大師工作室稱號的技能大師工作室給予10萬一次性支持；優化職業技能等級評價服務；強化高層次人才服務，完善以企業薪酬、運營績效、專家舉薦、企業舉薦等為主要依據的人才評價機制，優化高層次人才激勵機制，依據對本市經濟貢獻給予獎勵或相應待遇，推行燕趙英才服務卡制度。

　　構建和諧勞動關系為民辦實事辦好事。鼓勵支持社會力量參與調解，嚴厲打擊勞動用工中的各類違法行為，建立“快立、快調、快審、快結”機制；推進仲裁效能建設，加強基層調解組織的規范化建設，提升調解組織化解矛盾糾紛能力；開展和諧勞動關系創建活動，大力開展勞動關系領域風險防患排查化解工作，增強對企業勞動用工、工資分配的指導和服務意識。

　　優化“人社快辦”推進服務提質增速。提升企業開辦注銷便利度，方便企業開辦社保登記，實行“一窗受理、一次填報、一站辦結”的模式；優化勞動能力鑒定服務，簡化工作流程，壓縮辦理時限，實現一次鑒定最多“跑一次”；建立統一人社服務標準體系，建立健全“事項名稱、辦事依據、受理條件、申請材料、辦事流程、服務渠道、辦理時限、表單內容”八統一；推進政務服務信息化便利化，打造線上線下融合服務模式，全面推行“線上一網辦、線下一門辦、個人指尖辦、同城就近辦”；持續優化人社經辦服務，全面實行綜合柜員制，將業務受理從“多門多窗”變為“一門綜窗”，同時打造城市步行15分鐘、鄉村輻射5公里的“人社便民服務圈”。（記者 曹曉燕 通訊員 王小磊 苗佳地）